GfM AG

Methoden

Je nach Ziel- und Aufgabenstellung können ganz unterschiedliche Methoden sinnvoll sein – einzeln oder in Kombination. Es ist unsere Aufgabe als Berater, mit Ihnen als Auftraggeber im Vorfeld den richtigen Methodeneinsatz zu klären.

  • Inhouse-Trainings: Bei unseren Inhouse-Trainings entwickeln und trainieren wir die Handlungskompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitern. Im Gegensatz zu offenen Trainings werden Inhouse-Trainings maßgeschneidert auf Ihre Ziele, die Ausgangsituation und Ihre Wünsche als Auftraggeber abgestimmt. Einen besonderen Wert legen wir auf eine umfassende Transferbegleitung, um eine nachhaltige Wissens- und Kompetenzvermittlung zu gewährleisten.
  • Coachings: Coaching beginnt, wo Training allein nicht wirkt. Coachings werden von uns als Einzel- oder Gruppen-Coachings durchgeführt. Die Coachings können dabei wahlweise „on the job“ in Form einer direkten Begleitung in Arbeitssituationen (Meetings, Kundentermine etc.) und/oder als „off the job“ durchgeführt werden.
  • Workshops: Sie haben eine Aufgabe, die Sie in einer oder mehreren Gruppen konzentriert bearbeiten möchten? Dann empfehlen wir Ihnen unsere Workshop-Methodik. Wir übernehmen das Workshop-Design, die professionelle Vorbereitung und Moderation sowie die Sicherung der Workshop-Ergebnisse.
  • Impuls-Veranstaltungen: Impuls-Veranstaltungen haben eine Dauer von 2,0 Stunden bis maximal einen Tag. Mit unseren Impuls-Veranstaltungen regen wir zum intensiven Nachdenken an, vermitteln gezielte Denkanstöße und schaffen Handlungsbereitschaft. Damit unterstützen wir sehr wirkungsvoll innerbetriebliche Veränderungs- und Führungsprozesse.

Skills