GfM AG

 

Bei der Auswahl von Fach- und Führungspersönlichkeiten verlassen wir uns nicht ausschließlich auf unsere persönlichen Wahrnehmungen oder die Arbeitszeugnisse und Qualifikationsnachweise von Kandidaten. Zusätzlich setzen wir bei den finalen Kandidaten anerkannte psychologische Testverfahren ein, um unsere Ergebnisse abzusichern und „blinde“ Flecken in der Beurteilung eines Kandidaten auszuschließen.

Die Durchführung und Auswertung eines eignungsdiagnostischen Testverfahrens ist inklusive unserer Honorare und wird nicht mit einem Honorar- oder Sachkostenzuschlag separat berechnet.

Eignungsdiagnostik